Teste de gravidez é permitido no exame admissional ou demissional?

A Legislação Trabalhista Brasileira prevê que todo candidato a um emprego formal precisa passar por um exame médico antes de ser contratado. A prática tem a finalidade de avaliar se a pessoa possui condições de saúde física e mental compatíveis com o cargo ou função que pretende ocupar. Neste contexto, muitos empregadores ainda têm dúvidas sobre a exigência do teste de gravidez tanto na admi...

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Perguntas frequentes sobre eSocial

Com todas as notícias que têm sido veiculadas atualmente, em algum momento você já deve ter ouvido falar sobre o eSocial, não é mesmo? Para contadores, empresários e para a área de Recursos Humanos, desde o ano de 2017 este assunto é pauta, mas mesmo com a popularidade, ainda desperta muitas dúvidas. O significado de eSocial é Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Tr...

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Afastamento INSS: Aconteceu na minha empresa. O que fazer?!

"INSS manda funcionária voltar ao trabalho mas médica diz que não é para retornar." No mercado de trabalho nos deparamos com diversas situações e muitas vezes acaba sendo difícil tomar uma decisão e saber por qual caminho seguir, como o caso abaixo. Certo dia um cliente entrou em contato com a Asonet perguntando sobre o que fazer na seguinte situação: Uma funcionária s...

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Meu funcionário sofreu um acidente de trabalho! O que devo fazer?

Você, empregador, sabe o que é acidente de trabalho? Sabe exatamente o que fazer quando um funcionário da sua empresa sofre algum tipo de lesão? Sabe como prevenir este tipo de acidente? Se você respondeu “não” a pelo menos uma dessas perguntas, leia este ARTIGO e conheça as respostas. O que é acidente de trabalho? Segundo o TST (Tribunal Superior do Trabalho), acidente d...

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3 principais passos para realizar uma Análise de risco

análise de risco Toda empresa precisa estar ciente dos perigos que o ambiente de trabalho pode gerar aos trabalhadores. De um escritório até uma montadora, existirão os riscos. E para que sejam identificados, e o principal neutralizados, será necessária a realização...

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Doenças do Trabalho: O empregador deve indenizar o colaborador?

doenças do trabalho Uma questão que ainda gera dúvidas é a obrigatoriedade de pagamento de indenização em caso de doenças do trabalho. Ela classifica-se como toda enfermidade "adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é rea...

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Você sabe o que é o PPRA?

ppra Muito se fala sobre o PPRA e a sua importância para as empresas mas, você sabe o que se trata e quais suas etapas? O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) pertencente a NR09da Portaria 3.214/78. Consiste na tomada de ações para gar...

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Sua empresa realiza um Gerenciamento de Riscos?

gerenciamento de riscos O Brasil ocupa a 4ª posição no ranking mundial de acidentes de trabalho. Este número é extr...

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Multas trabalhistas: veja exemplos e como evitar

Qualquer gasto imprevisto gera um grande desconforto para qualquer empresa. E um deles são as multas trabalhistas. Só de pensar, você já sente arrepios, não é? Mas saiba que este assunto não precisa ser uma dor de cabeça para sua empresa. Para evitar este tipo de...

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Empresa é condenada por falta de treinamento para funcionários

treinamento Os treinamentos de segurança, além de obrigatórios, contribuem para um ambiente de trabalho seguro. Todo colaborador precisa ser treinado ao ingressar em uma empresa. Seja para se adequar a normas ou para manuseio de máquinas e equipamentos. Caso a ...

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