AFASTADO
O benefício previdenciário indeferido (negado) é um problema tanto para empresa quanto para o trabalhador com restrição médica para exercer atividade no qual foi contratado.
Mas é direito de todo cidadão cujo benefício solicitado tiver sido indeferido pelo INSS de entrar com um pedido para nova análise da solicitação. Esse pedido, normalmente feito por meio de um recurso administrativo, pode ser enviado no prazo de até 30 dias após o recebimento do aviso de indeferimento no INSS.
Mantida a decisão de indeferimento restam duas alternativas: Ingressar contra o INSS ou acatar decisão e fazer a mudança de função compatível.
A mudança de função compatível elimina o limbo trabalhista, mas primeiro requer a concordância do trabalhador e atenção do empregador com relação a limitação recomendada pelo médico do trabalho.
Quer saber mais sobre como funciona a gestão de afastados?
Agora cumprir a legislação do Ministério do Trabalho, Previdenciária Social e Vigilância Sanitária, ficou bem mais fácil e econômico.
ASSUNTOS RELACIONADOS
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PLANO DE GESTÃO, com os serviços obrigatórios das normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
Continue e escolha o modelo de gestão para o seu negócio
SERVIÇOS DAS NR`S
Obrigações: Fiscal, Previdenciária e Trabalhista.
Exame Médico do PCMSO
Exame médico do PCMSO, documento base e relatório anual do PCMSO permite controlar o desencadeamento e agravo de doenças relacionadas com o trabalho.
Gestão de Absenteísmo
Ajuda o empregador na tomada de decisão e identifica os reais motivos de ausências no trabalho, separando o atestado de comparecimento das doenças relacionadas com o trabalho.
Segurança do Trabalho
É um conjunto de normas, ações e medidas preventivas destinadas à melhorar o ambiente de trabalho, evitando acidentes e agravo de doenças relacionadas com o trabalho.
Gestão de Afastados
É ressocializar o trabalhador ao ambiente organizacional, respeitando suas limitações temporárias até seu retorno definitivo.
Gestão de Treinamentos
Quesito obrigatório para conscientizar e garantir a integridade e a saúde do trabalhador.
Gestão de Terceiros
Certificar-se de que seus subcontratados estejam em dia com as obrigações do Ministério do Trabalho, Previdenciária Social e Vigilância Sanitária - Auditoria ocupacional.
GESTÃO das Normas Regulamentadoras
Aqui você encontra o plano mais indicado para o seu negócio
Para saber mais, clique sobre o plano de sua preferência.
Indicado para todo tipo de empresa com grau de risco médio e grande.
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PGR
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PCMSO - NR 7
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ASO - Exame Clínico
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Insalubridade NR 15
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Periculosidade NR 16
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LTCAT previdenciário
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Análise Ergonômica - NR 17
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NR 1 ordem de serviço
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PPP perfil Profissiográfico Previdenciário
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Conectividade transmissão
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Avaliação Global das NRs
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Custódia eletrônica do acervo
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Relatórios gerenciais
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Rede de referenciados Brasil
Ideal para empresas com o grau de risco médio.
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PGR
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PCMSO - NR 7
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ASO - Exame Clínico
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Insalubridade - NR 15
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Análise Ergonômica
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NR 1 Ordem de serviços
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PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário
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Conectividade e transmissão
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Custódia eletrônica do acervo
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Relatórios gerenciais
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Rede de referenciados Brasil
SERVIÇO DE APOIO
PLANO PREMIUM INTER
GERENCIAMENTO
PLANO PREMIUM MASTER
GERENCIAMENTO
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O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES
Embora a nossa parceria com a Asonet esteja apenas começando podemos perceber a seriedade nos trabalhos realizados, a estrutura documental e o embasamento legal em cada serviço prestado. A Asonet possui uma visão estratégica diferenciada que proporciona diversas ferramentas para gerenciamento de saúde, segurança e meio ambiente. Esperamos alcançar ótimos resultados junto com esta parceria.
Vitor Ferrari, Coordenador de EHS.
